L'expérience terrasol
Nous accordons une place centrale au développement des compétences, à la transmission du savoir et à l’engagement dans les instances professionnelles qui façonnent l’avenir de notre métier.
Notre équipe contribue activement aux groupes de réflexion et de travail, participe à l’évolution des pratiques et porte haut l’expertise de terrasol en France comme à l’international.
Et si c’était vous ?
Chez terrasol, chaque talent compte. Que vous soyez jeune diplômé·e ou expert·e confirmé·e, vous trouverez un terrain propice à vos ambitions.
terrasol, c’est aussi une société où l’humain est au cœur : diversité, inclusion et accompagnement professionnel sont nos priorités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous veillons à offrir à chaque collaborateur un environnement propice à l’épanouissement et au développement de leurs compétences.
Rejoindre terrasol, c’est intégrer :
Une entreprise à taille humaine, engagée pour l’égalité professionnelle et la diversité
Un groupe d’ingénierie indépendant, setec, reconnu mondialement
Une grande variété de missions et de projets, en France et à l’international
Un encadrement technique de qualité, porté par des experts reconnus
Des formations régulières et un accompagnement dans la progression de carrière
La possibilité de contribuer à des avancées scientifiques et de participer à des conférences internationales
Un environnement où l’enseignement et le partage du savoir-faire sont valorisés
Une équipe jeune, multiculturelle, passionnée et solidaire
Sara, cheffe de projets
“ Ce qui rend terrasol unique, c’est cet équilibre entre une expertise pointue et la diversité des missions.
Nous faisons partie d’un grand groupe, ce qui nous permet de travailler sur des missions de grande ampleur. Mais nous sommes aussi une entreprise à taille humaine, ce qui permet une grande proximité entre les équipes, et une grande autonomie des ingénieurs.
Ce qui me motive à travailler chez terrasol, c’est la diversité de mes missions et aussi l’expertise que m’apporte la société. On peut travailler le matin sur une étude de conception et l’après-midi, aller sur chantier.”
L'équipe RH
